202307.20
0
0

AMME ALACAKLARINDA İKİNCİL SORUMLULAR YÖNÜNDEN ZAMANAŞIMI SORUNU

Vergi Dairelerinin, şirket tüzel kişiliklerine ait vergi borçlarının tahsilinde Vergi Hukukuna aykırılıklar sıklıkla görülmektedir. Özellikle 6183 sayılı Amme Alacaklarının Tahsili Hakkında Kanunun Limited Şirketlerin Amme Borçları başlıklı “Madde 35 – Limited şirket ortakları, şirketten tamamen veya kısmen tahsil edilemeyen veya tahsil edilemeyeceği anlaşılan amme alacağından sermaye hisseleri oranında doğrudan doğruya sorumlu olurlar ve bu Kanun hükümleri gereğince takibe tabi tutulurlar….

202307.20
0
0

KARGO TAŞIMACILIĞINDA HUSUMET SORUNU​

Karayolları taşımacılığı ülkemizde işlem hacmi olarak önde sektörlerden biridir. Öyle ki, sektörde önde gelen kargo firmaları ve kendi taşıma işini ifa eden e-ticaret firmaları dikkate alındığında her gün 500.000’in üzerinde taşıma işi yapılmaktadır. Taşıma sözleşmesi ile kargo, göndericinin göndericinin verdiği bilgiler ışığında, taşıyıcı tarafından, alıcısına teslim edilmek üzere taşınmaktadır. Böylece her gün 1.000.000’u aşkın kişi taşıma hizmeti…

202005.15
0
0

GERÇEK VE TÜZEL KİŞİLERİN GEÇMİŞ DÖNEMLERE AİT KAMU ALACAĞININ TAHSİLİNDE YAŞADIĞI SORUNLAR

Avukat Vahide GÜZELCAN DERE Son zamanlarda sıklıkla geriye dönük muhtelif kamu alacağının tahsili için işlem başlatıldığı ve bundan kaynaklı sorunlar yaşandığı görülmektedir. Türkiye Cumhuriyeti Anayasası Başlangıç metninde; “Millet iradesinin mutlak üstünlüğü, egemenliğin kayıtsız şartsız Türk Milletine ait olduğu ve bunu millet adına kullanmaya yetkili kılınan hiçbir kişi ve kuruluşun, bu Anayasada gösterilen hürriyetçi demokrasi ve…

202003.22
0
0

KORONAVİRÜSÜN İŞ SÖZLEŞMESİNE ETKİSİ

A. WUHAN CORONA VİRÜSÜ (COVID-19) Wuhan Coronavirüsü, İlk kez 2019’un Aralık ayında Çin’in Wuhan kentinde görülen ve ‘Covid-19’ olarak adlandırılan dünya çapında ölümlere neden olan virüstür. Tüm dünyada hızla yayılım alanını genişletirken, ülkemizde de ilk vakaların görülmesi ile tedbirler arttırılmaya başlanmıştır. Bulaştığı kişilerde yüksek ateş, halsizlik ve solunum sıkıntısı gibi semptomlara yol açan salgın ve…

YASADIŞI BAHİS VE ŞANS OYUNLARI HAKKINDAKİ DÜZENLEMELER VE İLGİLİ YAPTIRIMLARI
201805.05
8
0

YASADIŞI BAHİS VE ŞANS OYUNLARI HAKKINDAKİ DÜZENLEMELER VE İLGİLİ YAPTIRIMLARI

Av. Muhammet GÜNGÖR 7258 sayılı Futbol ve Diğer Spor Müsabakalarında Bahis ve Şans Oyunları Düzenlenmesi Hakkında Kanunun 5. Maddesine göre; Spor müsabakalarına dayalı sabit ihtimalli ve müşterek bahis veya şans oyunlarını oynatanlar ya da oynanmasına yer veya imkân sağlayanlar üç yıldan beş yıla kadar hapis ve on bin güne kadar adli para cezasıyla cezalandırılır. Yurt…

SAĞLIK KURALLARI BAKIMINDAN GÜNDE AZAMİ YEDİ BUÇUK SAAT VEYA DAHA AZ ÇALIŞILMASI GEREKEN İŞLERDE FAZLA ÇALIŞMA ÜCRETİ
201711.27
0
0

SAĞLIK KURALLARI BAKIMINDAN GÜNDE AZAMİ YEDİ BUÇUK SAAT VEYA DAHA AZ ÇALIŞILMASI GEREKEN İŞLERDE FAZLA ÇALIŞMA ÜCRETİ

Av. Muhammet GÜNGÖR, Kasım 2017 Sağlık Kuralları Bakımından Günde Ancak Yedibuçuk Saat veya Daha Az Çalışılması Gereken İşler Hakkında Yönetmeliğe göre, günde yedibuçuk saat çalışılması gereken işlerde çalışan işçinin, yedibuçuk saati aşan çalışma süreleri doğrudan fazla çalışma niteliğindedir. Sözü edilen çalışmalarda haftalık kırkbeş saat olan yasal süre aşılmamış olsa dahi yedibuçuk saat üzerinde çalışmalarda veya yedibuçuk saatten…

SGK PRİM BORCUNA VE ÖDEME EMRİNE İTİRAZ
201711.27
0
0

SGK PRİM BORCUNA VE ÖDEME EMRİNE İTİRAZ

Av. Muhammet Güngör, Kasım 2017 Kısa ve uzun vadeli sigortalar ile genel sağlık sigortası için, 6183 Sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanununda öngörülen her türlü ödemeler ile yönetim giderlerini karşılamak üzere SGK prim almak, ilgililer de prim ödemek zorundadır. İşverenin, işin emsaline, niteliğine, kapsam ve kapasitesine göre işin yürütümü açısından gerekli olan sigortalı…

FAZLA ÇALIŞMA (MESAİ) ÜCRETİ
201711.21
0
0

FAZLA ÇALIŞMA (MESAİ) ÜCRETİ

Av. Muhammet Güngör, Kasım 2017 4857 sayılı İş Kanunun 41. Maddesinde ve bu maddeye göre çıkarılan yönetmelikte “Fazla çalışma, yasada yazılı koşullar çerçevesinde haftalık 45 saati aşan çalışmalardır.” denilerek fazla çalışmanın tanımı yapılmış ve fazla çalışmanın belirlenmesinde günlük çalışma süresinin değil haftalık çalışma süresinin esas alınması benimsenmiştir. Fazla çalışma ücreti Madde 41 – ‘’Ülkenin genel yararları yahut işin…

İş Mahkemeleri Kanunu ve Arabuluculuk
201711.09
1
0

İş Mahkemeleri Kanunu ve Arabuluculuk

Av. Muhammet GÜNGÖR, Kasım 2017  7036 sayılı İş Mahkemeleri Kanunu, 25.10.2017 tarihli Resmi Gazetede yayınlanarak yürürlüğe girmiştir. Özellikle zamanaşımı, kanun yollarına başvuru süresi ve zorunlu arabuluculuk konularında yeni düzenlemeler içeren kanun, yayınlandığı tarih itibari ile yürürlüğe girmiştir. Ancak iş davalarında dava şartı olarak arabuluculuğa ilişkin 3, 11 ve 12. Maddelerinin yürürlük tarihi ise 01.01.2018 olarak…